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    日本成员宫胁咲良、矢吹奈子和本田仁美，全都拥有了自己的电台节目。

    n.e.w是和日本方面合作，双方的资源加起来，三个电台节目非常简单。

    公司也没有辜负对她们的承诺。

    另外，出道专辑《color*iz》，在出道当天销量就达到3万4000张，首周销量8万822张，创下了韩国女团最高的出道首周销量纪录。

    出道12天后，销量突破10万张，如今更是已经超过15万张，向20万张突进！

    主打歌《la    vie    en    rose》在youtube发布仅一周就创下了2000多万次的点击量。

    歌曲本身的质量、公司的宣传、还有她们自身的努力是三大主要因素。

    很多原本对她们无感的路人在看过团综后，纷纷转粉。

    还有就是当初金敏俊提过的“养成系的成就感”。

    观众自己选出来的成员，亲眼看着一点点成长，能不支持吗？

    老实说，好几名成员的唱功、舞蹈都不过关，但自身却有一种吸粉的特质。组合内的唱功和舞蹈担当，毫不吝啬地给予帮助，互相学习、互相成长，组合内的氛围也非常好。

    关系不好也不会连衣服、鞋子都混着穿。

    细心的粉丝发现，同一件衣服经常穿在不同成员身上，包括睡衣！

    明明分住在两个不同的宿舍，依然没能阻挡衣服流出。

    别说粉丝，有时就连她们自己都不知道穿的是谁的衣服。

    虽说会有个别唯粉，但大多数普通粉丝还是喜欢这种和睦融融的氛围，甚至就连唯粉也有“移情别恋”的时候。

    这点和公司氛围有很大关系。

    在公司内，看不到前辈欺压后辈的情形，有竞争、有不和、有口角，却不会有欺凌现象发生，公司明文规定，欺凌者被开除。

    娱乐公司和普通公司不同，对心智、人生观还不成熟的新人来说，还肩负着一部分“人生引导者”的责任。甚至一部分刚出道的成年艺人也是如此，如果没有正确的引导，很容易变得忘乎所以。

    金敏俊已经见过太多，所以才树立了这样的规定。

    sistar解散时没有挽留，就是这个原因。

    扯远了。

    izone成员因为通告，是下午才过来，正好在这边过一夜，白天、晚上的镜头都需要拍。

    听闻朴志勋在拍画报后，齐齐跑了过来围观。

    鼓掌时就数她们最卖力。

    “会长大人，您好！”过来时，朴志勋正在拍摄中，她们还没来得及打招呼。

    “你们这是？”朴志勋并不知情，看着她们，好奇问道。

    “我们过来玩！”

    “我们过来拍广告。”
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