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    “哦，对了，艺彤一会到我这里来，我马上要安排工作了。苏科长一会带光辉去见黎科长，带苏医生去见穆院长。”施远腾及时补充了一句。医院的绩效安排，刻不容缓。

    看着他们远去的背影，施远腾沉思一会，便给穆可俊打电话。

    “可俊，你在哪里？”

    “我在医院的病房里转。”

    “到我的办公室来吧，一会一起见见新任的财务科长。一灯如果在，也将他一块叫过来。”

    “好，我一会就到。”

    施远腾虽然相信艺彤的能力，但担心艺彤并不清楚医院的具体运作。所以，他叫来穆可俊和傅一灯，让艺彤遇到问题可以请教他们。

    傅一灯、穆可俊和艺彤几乎同时来到施远腾的办公室。

    “来，我介绍一下，这位是新任的财务科科长李艺彤。这位是傅一灯副院长，这位是穆可俊副院长。都请坐，有一项很重要的工作需要李科长马上进行。如果遇到问题，随时向穆可俊副院长或者傅一灯副院长请教。”

    “请李科长做一个医院绩效分配方案，总体思路是，我们医院不能像体制内的医院一样，要不是吃大锅饭，就是装模作样的搞一个所谓的二级分配方案。这样的结果，大部分员工的积极性受到打压。”


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